Recrutement Professionnel, Carrières et Contrats Salariés 2026

Le sérieux de nos protocoles d'intervention et l'exigence technique de nos activités d'utilité publique requièrent, outre l'appui de nos bénévoles volontaires, la mobilisation d'équipes de professionnels diplômés d'État. TTSQ TENNIS DE TABLE SAINT-QUENTIN structure sa gestion des ressources humaines selon les principes stricts d'équité salariale, de non-lucrativité institutionnelle et de transparence déontologique conformes à la Loi 1901.

Nos Opportunités Professionnelles Actuelles

Nous publions ci-dessous les postes budgétaires ouverts au recrutement salarié pour l'exécution du plan d'action 2026 sur notre bassin de Saint-Quentin.

Éducateur Sportif Diplômé d'État — Spécialité Insertion & Gérontologie

Type : CDI (Temps Plein) Lieu : Pôle Sportif Rue d'Alembert & Itinérance Aisne Statut : Non Cadre / Convention Nationale du Sport

Le titulaire assure l'animation technique et l'encadrement éthique des ateliers de notre catalogue d'action terrain : notamment le programme "Ping Santé Seniors" et les ateliers d'insertion civique pour adolescents. Il collabore étroitement à la saisie de nos indicateurs quantitatifs d'utilité publique.

Exigences et Qualifications Requises :

Titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS ou d'une Licence STAPS mention APA (Activité Physique Adaptée).
Expérience de 2 ans minimum requise dans l'encadrement de publics vulnérables ou de seniors.
Parfaite adhésion éthique aux valeurs statutaires de l'association.
Permis de conduire B en cours de validité requis pour les déplacements itinérants.

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Chargé de Gestion Administrative et Institutionnelle

Type : CDD de Projet — 12 mois renouvelable Lieu : Siège Social, Saint-Quentin Statut : Agent d'administration / Loi 1901

Sous la supervision directe de notre conseil d'administration, le titulaire orchestre la liaison administrative auprès de la Préfecture, gère la rédaction des fiches d'impact sociétal et appuie techniquement la préparation des audits comptables et documentaires pour les programmes territoriaux.

Exigences et Qualifications Requises :

Diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Administrations publiques ou Management des Associations.
Excellente maîtrise rédactionnelle et rigueur de classement réglementaire.
Une connaissance solide du cadre législatif des associations Loi 1901 est fortement appréciée.
Maîtrise complète des outils de suivi statistique et collaboratifs.

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Toutes nos candidatures sont traitées de manière strictement anonyme et égalitaire, sans distinction d'origine, de genre ou de croyance, conformément à notre charte fondamentale et aux principes de la République Française.